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Energiewirtschaftler*in für Strombeschaffung/Portfoliomanagement (m/w/d)

  • E.DIS Netz GmbH
  • Fürstenwalde/Spree
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Wochen
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Energiewirtschaftler*in für Strombeschaffung/Portfoliomanagement (m/w/d)E.DIS Netz GmbH

Über uns

E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiewirtschaftler*in für Strombeschaffung/Portfoliomanagement (m/w/d).


Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Dein Tätigkeitsgebiet umfasst die tägliche und fristgerechte Bestellung der Energiemengen im Verantwortungsbereich eines Netzbetreibers.
  • Zu deinem Aufgabenbereich gehört weiterhin die operative Abarbeitung der Ausschreibung von Verlustenergie, die Ausarbeitung von Bestellstrategien und Marktpreisanalyse zur Langfristbestellung von Verlustenergie.
  • Darüber hinaus bist du für die korrekte Abbildung der Vertragsabschlüsse im IT-System und für die Bereitstellung und Ausarbeitung der Ausschreibungsunterlagen für die Verlustenergiebeschaffung verantwortlich.
  • Außerdem leistest du in Zuarbeiten für das Regulierungsmanagement im Zusammenhang mit der Verlustenergiebeschaffung und erstellst Dokumentationen und Statistiken.
  • Auch die Ausarbeitung, Bewertung und Umsetzung von Bestell-, Dienstleistungs- und Einspeiseverträge gehört zu deinem Tätigkeitsfeld.

Ein Background, der überzeugt

  • Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss mit energiewirtschaftlichen/kaufmännischen Fachkenntnissen oder vergleichbares.
  • Eine grundsätzliche Affinität für IT und Kenntnisse in Excel sind notwendig.
  • Weiterführende Erfahrungen darüber hinaus (Programmierkenntnisse, Automatisierungsexpertise, Datenbanken und BI-Tools, usw.) sind wünschenswert.
  • Auch Kenntnisse über rechtliche/wirtschaftliche Anforderungen an Netzbetreiber sind vorteilhaft.
  • Du ergreifst die Initiative und treibst unsere Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Veränderung bedeutet für dich, neue Chancen zu ergreifen


Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
  • Eine Aufgabe voller Spannung bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativenEnergielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und Sabbatical.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshopsund Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a.Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!



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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Zusätzlicher Urlaubstag
Studienförderung
Barrierefreiheit
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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