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Wer wir sind

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.


Einsatzort: Lübeck
Besetzungsdatum: nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 06.04.2025
Stellen-ID: J000025392

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

Sie möchten in einer Hilfsorganisation nachhaltig und aktiv mitgestalten und diese vorantreiben? Dann haben wir die passende Mission für Sie! 
Verantworten Sie in unserem Regionalverband die Bereiche ambulante- und stationäre Kinder- und Jugendhilfe, qualifizierter Assistenzdienst, Betreuungsverein und Flüchtlingshilfe, mit mehr als 100 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

  • operative und strategische Leitung, Planung, Organisation und Weiterentwicklung der oben aufgeführten Bereiche im Regionalverband Schleswig-Holstein Süd/Ost
  • fachliche und disziplinarische Führung der Leitungen der jeweiligen Einrichtungen
  • Controlling relevanter Kennzahlen und verantwortungsvoller Umgang mit den zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln
  • Zusammenarbeit mit den Kostenträgern sowie Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
  • Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsmanagement-Vorgaben in den zu verantwortlichen (Fach)-Bereichen
  • enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichsleitungen sowie dem Regionalvorstand

Das zeichnet Sie aus

  • abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare andere Studiengänge
  • Berufserfahrung in leitender Position
  • ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe einer gemeinnützigen Organisation und die Fähigkeit, Entscheidungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele und Ressourcenschonung zu treffen
  • kurzfristig auf Veränderungen zu reagieren und flexibel Lösungen zu entwickeln (z. B. Ausschreibungen, Veränderungen in der Organisation)
  • Kenntnisse im Bereich Personalführung sowie Arbeits- und Vertragsrecht
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Identifizierung mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Das bieten wir Ihnen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Logo Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Gesundheit & soziale Dienste • 10,001+ Mitarbeiter
92 Jobs

Unser Standort

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Bei der Gasanstalt 12, 23560 Lübeck, Deutschland
Pendelzeit
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Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet
  • Adresse Lützowstr., Berlin
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Über die Johanniter-Unfall-Hilfe

Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist seit mehr als 70 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. Mit mehr als 31.000 hauptamtlich Beschäftigten, rund 46.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern und 1,2 Millionen Fördermitgliedern ist die Johanniter-Unfall-Hilfe eine der größten Hilfsorganisationen Europas und zugleich ein großes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Die Johanniter engagieren sich in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, Betreuung und Pflege von älteren, kranken und geflüchteten Menschen, Fahrdienst für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Hospizarbeit und anderen Hilfeleistungen im karitativen Bereich sowie in der humanitären Hilfe im Ausland, etwa bei Hunger- und Naturkatastrophen.

Vergütungen und Leistungen

Der gesellschaftlich immens wichtige Beitrag der sozialen Berufe soll sich als Zeichen unserer Wertschätzung auch in Vergütung und Sozialleistungen widerspiegeln. Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von einem umfassenden Mitarbeitervorteilsprogramm, unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer zuverlässigen Dienstplanung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Befragungen sowie eine Mitarbeitervertretung sind die Basis für ein wertschätzendes Klima, und offene Kommunikation im Team.

Kommen Sie zu uns ins Team

Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit sind die Basis unserer täglichen Arbeit. Was unsere Kultur prägt? Die gemeinsame Freude an der Sache und das menschliche Miteinander in starken Teams.

Wir Johanniter wollen mit Ihnen zusammen Gutes tun und bieten Menschen, die ehren- und hauptamtlich helfen wollen, eine Heimat!

Unser Tarif bietet viele Vorteile

  • attraktive Vergütung
  • Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten
  • 13. Monatsgehalt
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • bezahlte Freistellung & Sonderzahlung bei persönlichen Ereignissen (z.B. Geburt, kirchlicher Eheschließung, Dienstjubiläum)
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • flexible Arbeitszeit durch Arbeitszeitkonten
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • besondere Urlaubsregelungen für ältere Mitarbeitende
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zulagen und Zuschläge für (Wechsel-)Schichten
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschuss zum Krankengeld

 

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