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Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

Global P&C Digital & People Experience Product Owner (m/w/d)

Das ist deine Aufgabe

Als Global P&C Digital & People Experience Product Owner (m/w/d) entwickelst du eine Strategie für unser innovatives Digital & People Experience Team. In dieser zentralen Rolle bist du ein Visionär und übernimmst die Verantwortung für die Produkt- und Prozessentwicklung. Dabei vertrittst du unsere Mitarbeiter- und Geschäftsinteressen durch die Definition und Priorisierung von Storys im Product Backlog und stellst sicher, dass sequenzielle Ergebnisse geliefert werden, die größere Programmfunktionen und -lösungen erfüllen.

Hierbei wirst du insbesondere

  • traditionelle P&C-Prozesse in gestraffte, personenzentrierte digitale Lösungen verwandeln
  • den gesamten Produkt- und Prozesslebenszyklus verantworten, einschließlich Produktvision, Roadmaps, Priorisierung und Bereitstellung
  • Prozesse zur Gewährleistung von Effizienz, Skalierbarkeit und Anpassung an globale Standards kontinuierlich überwachen, optimieren und anpassen
  • mit wichtigen lokalen und globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Abstimmung zu gewährleisten, Feedback einzuholen, die Akzeptanz zu fördern und Möglichkeiten für Innovation zu identifizieren
  • Schnittstelle zwischen People & Culture, IT und anderen Geschäftsbereichen sein und eine kohärente Produktbereitstellung gewährleisten
  • funktionsübergreifende Teams während des gesamten Projektlebenszyklus leiten und die fristgerechte Lieferung gewährleisten
  • detaillierte Projektpläne, Budgets und Ressourcenzuweisungen entwickeln und verwalten
  • Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und der betrieblichen Effizienz beaufsichtigen
  • wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) in Bezug auf die Produktleistung und -akzeptanz verfolgen und melden sowie mit Hilfe von Datenanalysen Entscheidungen hinsichtlich der Prozesseffizienz treffen
  • Marktforschung und Benchmarking durchführen, um das Produkt mit den besten Praktiken der Branche in Einklang zu bringen
  • eine Innovationskultur mit Schwerpunkt auf der Erfahrung der Mitarbeiter, Automatisierung und Vereinfachung fördern

Das bringst du mit

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 5 oder mehr Jahre im Bereich People & Culture, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Produktmanagement oder Prozessoptimierung
  • Zertifizierungen für Agile, PMP, Lean Six Sigma oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfolgreiche globale Einführung und Akzeptanz des Produkts in dem betreffenden Prozessbereich sowie messbare Verbesserungen der Prozesseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Erfahrung in der Leitung globaler Projekte unter Verwendung agiler Methoden und Ressourcenmanagement
  • Die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen, mit einigen Kenntnissen in Analysetools wie Tableau, PowerBI
  • Fundierte Kenntnisse von HRIS-Systemen wie SAP SF, WFM-Cloud-basierten HR-Plattformen und digitalen HR-Trends
  • Starkes Stakeholder-Management sowie Verhandlungs- und Präsentationsgeschick, um Stakeholder für neue Technologien zu begeistern
  • Leidenschaft für die Verbesserung der Erfahrung und des Engagements der Mitarbeiter

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuen

  • Attraktiver Personalrabatt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
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Logo Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Konsumgüter/Gebrauchsgüter • 5001-10,000 Mitarbeiter
44 Jobs

Unser Standort

Gebr. Heinemann SE & Co. KGKoreastraße 3, 20457 Hamburg, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenticket
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Konsumgüter/Gebrauchsgüter
  • Gegründet
  • Adresse Koreastraße, Hamburg
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Hamburger Familienunternehmen im globalen Reisehandel

Wir machen das Einkaufen auf Reisen zu einem unvergesslichen Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Reisende begeistern. Zu Land, zu Wasser und in der Luft – weltweit. Zum Beispiel im Groß- und Einzelhandel in Duty-Free-Shops und Markenboutiquen an internationalen Airports, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.

Dank der umfassenden Produktkenntnisse und dem Engagement unserer mehr als 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Millionen Reisende neben großartigen Erinnerungen auch Parfum und Kosmetik, Fashion und Accessoires, Uhren und Schmuck, Spielwaren und Süßigkeiten und Delikatessen, Weine, Spirituosen und Champagner sowie Tabakwaren mit nach Hause.

Wir handeln jedoch nicht nur mit den schönen Dingen des Lebens, sondern auch mit großer Leidenschaft. Deshalb haben wir uns in den über 140 Jahren unseres Bestehens zu einem der bedeutendsten Groß- und Einzelhändler auf dem internationalen Reisemarkt entwickelt.

Gestalte die Zukunft des globalen Reisehandels mit

Als Teil der Heinemann-Familie kannst du Veränderungen mitgestalten und Menschen begeistern. Mit ihrer Inspiration, Kreativität und Leidenschaft machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gebr. Heinemann zum menschenzentriertesten Unternehmen im globalen Reisehandel. Als Gemeinschaft arbeiten wir kontinuierlich daran, international immer mehr Reisenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.

Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Werte teilen und uns mit ihrer Persönlichkeit beim Erreichen dieses Ziels unterstützen.

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln. Werde Teil von Gebr. Heinemann und gestalte mit uns die Zukunft des globalen Reisehandels.

Dein Einstieg bei uns

Wir suchen motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für alle Karrierelevel:

  • Schulpraktikanten (m/w/d)
  • Auszubildende (m/w/d)
  • Duale Studenten (m/w/d)
  • Praktikanten (m/w/d)
  • Werkstudenten (m/w/d)
  • Trainees (m/w/d)
  • Absolventen (m/w/d)
  • Berufserfahrene / Professionals (m/w/d)

In diesen Bereichen kannst du bei uns starten:

  • Einkauf
  • Sales
  • Marketing
  • Human Resources
  • Supply Chain Management
  • Finance & Controlling
  • Commercial Effectiveness
  • Corporate Communications & External Affairs
  • Compliance & Corporate Responsibility
  • Retail
  • Logistik



Sie wollen gern international arbeiten und mit uns wachsen?
Informieren Sie sich bitte auf unserer Karriereseite über unsere aktuellen Jobangebote.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie persönlich kennenzulernen.

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