Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Verstärke unser Team in Nürnberg, Ludwigsfelde oder Weinheim und werde ein wichtiger Teil unseres Erfolges! 
Mit bereits etablierten Tele-Sales-Standorten in Kassel, Ludwigsfelde, Weinheim, Hamm und Wildenfels bieten wir dir die Chance, an unserem weiteren Wachstum mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.

Aufgabenprofil:

  • Ansprechperson für alle Sales Anfragen (per Telefon, E-Mail und Post)
  • Generalisierung neuer Potenziale per Telefon (Leads)
  • Umsetzung innovativer Sales Kampagnen
  • Neukundengewinnung
  • Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden
  • Übernahme von administrativen Akquise-Prozessen
  • Dokumentation und Pflege der Aktivitäten in unserem CRM- System (C4C)

Qualifikationsprofil:

  • Absolvierte kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrung im Vertrieb
  • Sammlung fundierter Kenntnisse in der telefonischen Kundenakquise (Call Center oder Tele Sales)
  • Kommunikation und Ausdruck sowie Spaß an telefonischen Kundenkontakten
  • Überzeugung, Ausdauer und Empathie
  • Lösungsorientierung, Eigenständigkeit, Zielstrebigkeit und Struktur
  • Teamorientierung
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

  • Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  • Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
     

Einarbeitung und Weiterbildung:

  • Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  • Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  • Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

  • Vertraglich geregeltes Prämiensystem
  • Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

  • Corporate Benefits 
  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze 
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern 



Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
Chart icon
Min €Max €

Gefällt dir der Job?

Logo trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Fahrzeugbau/-zulieferer • Transport & Logistik • 1001-2500 Mitarbeiter
8 Jobs


Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Fahrzeugbau/-zuliefererTransport & Logistik
  • Gegründet 1971
  • Adresse Hertzstr., Weinheim
  • Unternehmensgröße 1001-2500

Über uns

Die trans-o-flex Gruppe ist in Europa die erste Wahl für alle Firmen, die eine schnelle, sichere und exzellente Logistik für sensible Güter benötigen. Wir bieten eine breite Palette an Dienstleistungen: europaweiter Transport von Paketen und Paletten in einem Netzwerk, Transporte mit aktiver Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C, Lagerung, Kommissionierung, Pick & Pack oder Mehrwertdienste. 

Die trans-o-flex Gruppe beschäftigt deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.

Um unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team.

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt