• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vor­liegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campus­nah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vor­liegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­ent­wicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Ange­boten der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungs­gesetz. Die Tätig­keiten entsprechen grund­sätzlich der Entgelt­gruppe 3. Die Ein­gruppierung bis in die Entgelt­gruppe 3 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tat­sächlich nicht nur vorüber­gehend aus­zuübenden Tätig­keiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen An­forderungen (Tätigkeits­merkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Aus­schreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.