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Sozialpädagogin (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und Flüchtlingssozialarbeit

  • SOS-Kinderdorf e.V.
  • Göppingen
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Tagen
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Sozialpädagogin (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und FlüchtlingssozialarbeitSOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.

Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und Flüchtlingssozialarbeit
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32 - max. 38,5 Std./Wo.) 


Ihr Aufgabenbereich:

Haben Sie Freude an sozialräumlicher Arbeit und daran, innovative Angebote für junge Menschen mit und ohne Fluchterfahrung zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

SOS-Kinder- und Jugendhilfen Göppingen ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder in einem sicheren und inspirierenden Umfeld wachsen und lernen können. Wir legen großen Wert auf eine herzliche Atmosphäre, in der jedes Kind mit seiner individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt steht! Bei uns erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein multiprofessionelles Team und die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen.

 

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen: Sie gestalten offene Angebote in der Kinder- und Jugendarbeit, die jungen Menschen Raum für Begegnung, Freizeitgestaltung und soziale Entwicklung bieten
  • Beziehungsarbeit und Stärkung sozialer Kompetenzen: Sie stehen den Kindern und Jugendlichen als vertrauensvoller Ansprechpartner*in zur Seite, unterstützen sie bei Herausforderungen und fördern ihre Eigenständigkeit
  • sozialräumliche Arbeit und Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich aktiv mit relevanten Akteur*innen im Gemeinwesen und setzen sich für die Bedürfnisse der jungen Menschen in verschiedenen Gremien ein
  • Projektarbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung: Sie entwickeln und leiten gezielte Angebote für geflüchtete Kinder und Jugendliche, die ihnen Orientierung, Stabilität und Perspektiven bieten
  • Begleitung und Anleitung von Nachwuchskräften: Sie unterstützen Semesterpraktikant*innen, dual Studierende und FSJler*innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit: Sie nehmen an Teamsitzungen, Fachberatung und Supervision teil und tragen zur stetigen Qualitätsverbesserung der Arbeit bei
  • Kinder- und Jugendschutz: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung des Wohlergehens der Kinder und Jugendlichen bei und setzen Schutzkonzepte professionell um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher sozialer, kultureller und biografischer Hintergründe. Sie begegnen ihnen mit Offenheit, Empathie und Wertschätzung
  • Sie erkennen die Stärken der Kinder und Jugendlichen, unterstützen sie in ihrer Selbstbestimmung und begleiten sie individuell in ihrer Entwicklung
  • Sie haben Lust, Angebote innovativ zu entwickeln, flexibel zu gestalten und an den Bedarfen der jungen Menschen auszurichten
  • Sie schätzen den Austausch mit Kolleg*innen, kooperieren mit Partner*innen aus dem Gemeinwesen und beteiligen sich aktiv an fachlicher Weiterentwicklung
  • Sie möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln und bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Supervision mit
  • Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
  • Sie reflektieren Ihre Arbeit kontinuierlich, setzen pädagogische Prinzipien bewusst ein und achten auf eine gesunde Balance zwischen persönlicher Nähe und professioneller Distanz
  • ein eigener PKW ist wünschenswert, um auch dezentrale Angebotsstandorte zu erreichen; Dienstkilometer werden vergütet. Zusätzlich stehen in der Einrichtung drei Dienstwagen zur Verfügung

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • eine unbefristete Anstellung und ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • monatliche Essensgeldzulage
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mobiles Arbeiten in kleinen Teilen möglich zur Dokumentation, Vorbereitung und bei Onlinekonferenzen
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • regelmäßige Supervision
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe



Gehalt

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SOS-Kinderdorf e.V.
Gesundheit & soziale Dienste • 5001-10,000 Mitarbeiter
41 Jobs

Unser Standort

SOS-Kinderdorf e.V. Freihofstraße 22, 73033 Göppingen, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Zahnvorsorge
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet 1954
  • Adresse Renatastraße, München
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Unsere Vielfalt – Ihre Möglichkeiten!

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, politisch und konfessionell unabhängiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Er zählt zu den größten Fördervereinen des weltweit tätigen Dachverbandes SOS-Kinderdorf International. Seit über 60 Jahren setzen wir uns bundesweit dafür ein, die Situation von benachteiligten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu verbessern. 

An mittlerweile 240 Standorten in Deutschland arbeiten über 5.000 Menschen für bestmögliche Zukunftsperspektiven von Kindern und Jugendlichen in schwierigen familiären Kontexten. Unsere Angebote sind äußerst vielfältig, individuell und von hoher pädagogischer sowie sozialpädagogischer Qualität. Ob stationäre oder ambulante Betreuung, ob Jugenftreff oder Elterncafé, ob Schulsozialarbeit oder Berufsausbildungszentrum, ob Hofladen oder Holzwerkstatt - mit allen Angeboten verfolgen wir das Ziel, den Kindern und Jugendlichen Orientierung, Halt und Sicherheit zu geben. Was uns antreibt, ist die Zukunft junger Menschen.

Das breite Spektrum der Kinder- und Jugendhilfe bei SOS-Kinderdorf

  • Stationäre Hilfen (Kinderdorffamilien, Wohngruppen)
  • Ambulante Hilfen (u.a. Erziehungsbeistandsschaft, Elterncoaching)
  • Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung
  • Kindertagesbetreuung
  • Erziehungs- und Familienberatung
  • Frühförderung
  • Offene Angebote für Kinder, Jugendliche und Eltern
  • Schulbezogene Hilfen
  • Berufsbezogenen Hilfen
  • Angebote für Menschen mit Behinderung
  • Mehrgenerationenhäuser

Weitere Einsatzmöglichkeiten bietet die SOS Kinderdorf Verwaltung in den Bereichen Hauswirtschaft und Technik, Personal und Marketing sowie Finanzen und Bau.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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