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AOK Bayern – Die Gesundheitskasse

Standort: bayernweit
Bewerbungsfrist: 20.04.2025
Abteilung: Bereich Interne Dienste
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Als Referent (m/w/d) Immobilien Portfolio­management entwickeln und gestalten Sie das Immobilien­portfolio und stellen eine homogene Umsetzung der Strategie in der AOK Bayern sicher.
  • Sie wirken bei Ausbau­standards und Muster­grund­rissen für künftige Immobilienprojekte mit und entwickeln Arbeits­welten und Möblierungskonzepte innerhalb der Liegen­schaften unter Berück­sichtigung sich ver­ändernder Arbeits­strukturen.
  • Dabei erstellen Sie Grundsätze und Bewertungs­systematiken zur Flächen­nutzung und konzipieren Umsetzungs­schritte im Sinne der Kosten-Nutzen-Verhältnisse und einer langfristigen Wirt­schaft­lich­keit.
  • Sie steuern externe Berater und Dienst­leister bei der Ausarbeitung von Mach­barkeits­studien als Grundlage der Entscheidungs­findung. Dabei steuern Sie bei Bedarf geschäfts­bereichs­über­greifende Konzepte und Umsetzungs­maßnahmen in inter­disziplinären Teams.
  • Als persönliche Ansprech­person für die Fachbereiche prüfen und bewerten Sie die Umsetzung von Ausbau­standards und Muster­grund­risse bei Ver‑ und An­miet­prozessen.
  • In diesem Zusammenhang sind Sie zuständig für das Monitoring von Immobilien­projekten und der externen Projektanten.
  • Sie führen regel­mäßig Schulungen im Zuge von Neuerungen für Mit­arbeitende durch. Dabei haben Sie eine zentrale Kommuni­kations­rolle gegenüber den Fach­bereichs‑ und Team­leitungen des Bereichs zur einheit­lichen Umsetzung der Standards.
  • Außerdem übernehmen Sie die Kommuni­kation gegenüber den Direktions­leitungen bei der Bedarfs­planung und Bedarfsumsetzung im Zuge der Immobilien­projekte.
  • Sie verantworten den bedarfs­gerechten und wirt­schaft­lichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Finanz­mittel und wirken beim Budget­prozess mit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen: Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Immobilien­management, Technik oder Ingenieur­wesen.
  • Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Immobilien­management.
  • Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kunden­bedürf­nissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Marken­positionierung bei.
  • Sie bewerten Detail­informationen, um daraus passende Schluss­folgerungen ableiten zu können, und richten Ihr Verhalten konsequent an den Zielen des eigenen Bereichs aus.
  • Die proaktive Auseinander­setzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Ent­wicklung und Ver­änderung.
  • Sie geben konstruktives, spezi­fisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeits­verhalten ein. Darüber hinaus fördern Sie die bereichs­über­greifende Zusammen­arbeit und Meinungs­viel­falt.
  • Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucks­weise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich ver­ständ­lichen Gesprächs­atmosphäre bei.
  • Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Ver­antwortungs­bereich.
  • Es fällt Ihnen leicht, eigene Entscheidungen auf der Grundlage interner sowie gesetz­licher Vor­schriften zu treffen und diese klar und nach­voll­ziehbar zu kommuni­zieren.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
  • Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­frei­raum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
  • Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
  • Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
  • Gegenseitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs‑ und Fehler­kultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
  • Durch ein umfangreiches Angebot an Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Entwicklung.

Gehalt

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AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Versicherungen • 10,001+ Mitarbeiter
7 Jobs

Fakten

  • Branche Versicherungen
  • Gegründet
  • Adresse Carl-Wery-Straße, München
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Ein Job mit Sinn und Zukunft
In der AOK Bayern tragen wir gemeinsam die Verantwortung für 4,6 Millionen Versicherte. Wer diese Aufgabe ernst nimmt, findet hier herausfordernde Tätigkeiten, berufliche Entwicklung und eine Arbeitgeberin, die mehr bieten will als einen Job.

Besser gemeinsam weiterkommen
Unsere starke Gemeinschaft lebt von den Stärken jedes einzelnen Mitgliedes. Allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, diese Stärken zu entfalten und weiterzuentwickeln, hat für uns entscheidende Bedeutung. Dabei unterstützen wir Auszubildende, Berufsstarter/-innen, aber auch Berufserfahrene mit demselben Maß an Respekt, Toleranz und Empathie.

Gesundheit gestalten!
In der AOK Bayern bündeln 11.000 Beschäftigte in über 100 beruflichen Spezialisierungen ihre Expertise, um unseren Versicherten beim gesund werden und bleiben zu helfen. Als bundesweite Größe gestalten wir zudem das Gesundheitssystem mit, entwickeln die Gesundheitsleistungen der Zukunft und treiben die digitale Vernetzung im Gesundheitssektor voran. Vielfältige Angebote in der Aus- und Weiterbildung und zahlreiche Karrierewege eröffnen langfristige Perspektiven – bei transparenter, tariflicher Vergütung. Gesundheit, Work-Life-Balance und betriebliche Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden sind zudem zentrale Anliegen.

Wen suchen wir?
Die AOK bietet interessante Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Graduierte und Schüler/-innen.
Hochschulabsolventinnen und -absolventen – suchen wir für einen Berufseinstieg als Trainee oder als Direkteinsteiger/-innen insbesondere aus folgenden Studiengängen: Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Medizin und Pharmakologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sozial- und Rechtswissenschaften.
Schülerinnen und Schüler – starten mit dem Abitur, der Fachhochschulreife oder mittleren Reife in die Ausbildung oder das duale Studium.
Mehr Informationen und passende Stellenangebote finden Interessierte in unseren Stellenangeboten.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

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