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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsfeldern und klarer Wachstumsstrategie. Digitalisierung, Datenmanagement und moderne IT-Strukturen sind dabei zentrale Treiber für die zukünftige Entwicklung.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Abrechnungsmanagement (all genders). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Betrieb, der Gestaltung und Optimierung der SAP-basierten Abrechnungsprozesse.

  • Branche: Handel
  • Standort: Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen und verantworten den laufenden Betrieb des Abrechnungsmanagements. Hierzu werden Sie optimal in Ihre neue Rolle eingearbeitet und auf Ihrem Weg zum CCS-Experten begleitet.
  • Sie erkennen und analysieren mögliche Störfaktoren im Tagesgeschäft, dokumentieren diese und entscheiden eigenständig, ob Sie die Lösung selbst umsetzen oder hierzu externe Berater hinzuziehen.
  • Sie entwickeln Umsetzungsvorschläge zur kontinuierlichen Anpassung der systemischen Prozesse. Im Bedarfsfall werden Sie durch interne Experten oder externe Berater unterstützt.
  • Zur Anpassung der systemischen Prozesse begleiten Sie die Key-User bei der Ermittlung geeigneter Testfälle sowie der Zusammenführung in Testpläne und stehen bei der Durchführung der Tests als Sparrings-Partner mit Rat und Tat zur Seite.
  • Sie bearbeiten Anfragen von Anwendern anderer Module, insbesondere aufgrund der Kausalität zum Abrechnungsmanagement in den Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und Controlling.
  • Durch die Einbringung von Optimierungsvorschlägen gestalten Sie den Weiterentwicklungsprozess aktiv mit.
  • Bei Release-Updates unterstützen Sie bei der Planung und Abstimmung mit Beratern sowie bei der Durchführung der Updates.

Ihr Profil

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen bzw. informationstechnischen Beruf.
  • Erste Erfahrungen im SAP Modul Abrechnungsmanagement CCS oder in einem anderen logistischen Modul wie SD oder MM.
  • Interesse an der technologiebasierten Weiterentwicklung von Prozessen sowie an der Analyse von Daten und der Ableitung sich daraus ergebener Optimierungsansätze.
  • Freude am fachlichen Austausch mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Unser Mandant bietet

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalt

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EO Executives
Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
6 Jobs

Unser Standort

EO ExecutivesPantaleonswall 27, 50676 Köln, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Coaching-Angebote
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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