Du liebst es, Prozesse neu zu denken und möchtest aktiv an der Transformation von Mercedes-Benz mitwirken? Du hast Lust, Dein strategisches Geschick und Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dabei einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Digitalisierung unseres Unternehmens zu leisten?

Dann herzlich willkommen im Team NEPOS bei Human Relations der Mercedes-Benz AG! In Human Relations stellen wir sicher, die richtigen Menschen zu finden, ihre Entwicklung zu fördern und für ihre Zufriedenheit und ihren rechtlichen Schutz zu sorgen, um die Leistung und den Erfolg von Mercedes-Benz zu steigern. Dies tun wir mit strukturierten Abläufen und Arbeitsschritten, welche wir in Form von aufeinander abgestimmten Prozessen festlegen und dokumentieren. NEPOS steht für „Next End-to-End Process Operating System“ und ist eines unserer zentralen Transformationsprojekte. Mit einer ablauforientierten End-to-End-Logik richten wir die neue Prozesswelt über alle Vorstandsbereiche hinweg aus. In HR heißt das, dass wir Prozesse vom Wunsch des Mitarbeitenden bis zu dessen Erfüllung beschreiben über Funktionen und Abteilungsgrenzen hinweg. Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens.

Bist Du bereit, die Zukunft der Prozesswelt bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren
• Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle: E2E-Prozesse in SAP Signavio sichern und weiterentwickeln
• Analyse der modellierten Prozesse: Überprüfung der Einhaltung der E2E-Konventionen
• Abstimmungstermine mit Fachbereichen: Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Daten
• Vor- und Nachbereitung von NEPOS-Gremien: Strukturierte Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Meetings
• Gestaltung von Vorstandsunterlagen: Erstellung klarer und prägnanter Updates
• Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein starkes Team: Kleines, schlagkräftiges Team mit tollem Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten
• Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten vor Ort und im Homeoffice möglich
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken