Firmenbeschreibung

Die Volksbank Kraichgau eG ist mit einer Bi­lanz­sum­me von 10 Mrd. Eu­ro und mehr als 1.150 Mit­ar­bei­tern (Stand 31.12.2024) eine der größ­ten Ge­nos­sen­schaf­ts­ban­ken. Im Kraichgau, in der Me­tro­pol­re­gi­on Rhein-Neckar und im Land­kreis Karls­ruhe neh­men wir eine be­deu­ten­de Stel­lung ein. Als re­gi­o­nal ver­wur­zel­te Bank füh­len wir uns glei­cher­ma­ßen so­wohl un­se­ren Pri­vat­kun­den als auch un­se­ren Ge­wer­be- und Fir­men­kun­den ver­bun­den und sind ein zu­ver­läs­si­ger Part­ner. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir am Standort Weingarten Verstärkung für unsere Abteilung "Betriebs- und Sicherheitsmanagement"!

Das Wichtigste in Ihrem Job

• Sie stellen das ordnungsgemäße zentrale Vertragsmanagement sicher, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.

• Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragen im Zusammenhang mit Vertragsbeziehungen zu Dienstleistern und Lieferanten.

• Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit dem LkSG.

• Sie arbeiten an der ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben des Auslagerungsmanagements und der DORA-Umsetzung mit.

• Sie überwachen kontinuierlich Dienstleister.

• Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung im Bereich Betriebs- und Sicherheitsmanagement.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder im juristischen Bereich.

• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in vertragsrechtlichen Grundlagen.

• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen des Bereichs.

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team.

• Sie arbeiten engagiert, selbständig und zielorientiert.

• Sie zeigen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Möglichkeiten im Aufgabengebiet.

Unser Angebot

• Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir stehen für Wertschätzung und Stabilität.

• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir Ihnen von Anfang an Perspektiven auf.

• Attraktive Konditionen. Genießen Sie eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterkonditionen.

• Flexibilität pur: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen mobil, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie Gleitzeitregelungen nach Ihren Bedürfnissen.

• Profitieren Sie von unserer umfassenden Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einer zusätzlichen variablen Vergütung für Ihre finanzielle Sicherheit.

• Neben betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen JobRad, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Work-Life-Balance und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden. 

• Mehr Urlaub, mehr Erleben. Wir bieten Ihnen 30,5 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung.

   

Weitere Informationen

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

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