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Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

2 Senior Lizenzmanager/-innen (w/m/d)

im Team Lizenzmanagement

Ihr Einsatz macht den Unterschied

  • Sie stellen die vertragsgemäße Lizenzierung von Software sicher, analysieren dafür Lizenz- und Vertragsdaten und verhandeln die Vertragsbedingungen mit
  • Sie sind für die eigenverantwortliche Verwaltung von kaufmännischen und technischen Lizenzbeständen/-inventaren verantwortlich und leiten daraus Lizenzberichte ab
  • Sie werten Daten mit Hilfe von Tools aus und identifizieren und bewerten die technischen und lizenzrechtlichen Risiken in der Softwarenutzung
  • Sie ermitteln Verbesserungspotenziale und optimieren federführend den Datenbestand im Software Asset Management Tool, unter anderem auch im Zusammenhang mit IT-Infrastrukturen
  • Sie erarbeiten Lösungsvorschläge zu lizenzrechtlichen Fragestellungen, stellen die Umsetzung von Maßnahmen sicher und stimmen sich mit Schnittstellenabteilungen eng ab
  • Sie sind für die Lizenzberatung bei landesweit agierenden Kunden zuständig
  • Sie bereiten Ausschreibungsverfahren vor und führen Auswertungen, Konkurrenz-, Markt- und Sortimentsanalysen durch
  • Sie leiten Projekte und erstellen Konzepte und Leitlinien im Bereich Software Asset Management
  • Sie sind für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen verantwortlich
  • Sie übernehmen die Betreuung und Durchführung von Softwareaudits
  • Sie sind für die Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern und Beratern zuständig
  • Sie erstellen Berichte und Dokumentationen für unterschiedliche Adressaten aller Hierarchie-Ebenen und übernehmen die Präsentation in Gremien

Ihr Profil überzeugt

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  • Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsaus­bildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder einem anderen nahestehenden Bereich und bringen fundierte Fachkenntnisse im Themenfeld der IT Compliance, insbesondere der Einhaltung von Lizenzierungsanforderungen, mit
  • Sie haben bereits lizenzrechtliche Themenstellungen bearbeitet und sich aktiv mit der Einhaltung lizenzrechtlicher Vorgaben befasst
  • Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von Lizenzbilanzen sowie der Pflege der kaufmännischen und technischen Daten in einem SAM Tool mit
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Hardware­komponenten und deren Auswirkungen auf das Lizenzmanagement
  • Sie haben ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln
  • Sie besitzen eine selbstständige proaktive Arbeitsweise, eine sichere schrift­liche Ausdrucksfähigkeit und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
  • Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team

Unser Angebot kommt gut an

  • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  • Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausge­zeichnete ÖPNV-Anbindung
  • Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L
  • Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personal­gewinnungs­zulage bei Tarifbeschäftigten
  • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

Gehalt

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Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
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Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenticket
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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