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Bereichsleiter Entwicklung (w/m/d) Elektrotechnik - Marktführer Elektroinstallations-/Gebäudetechnik (Mandat Nr. 304)

  • Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
  • Einzugsgebiet Ruhrgebiet/Sauerland/Bergisches Land
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Wochen
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Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein international tätiges, finanzstarkes Familienunternehmen der Elektroindustrie mit annähernd 700 Mitarbeitenden
  • Das Unternehmen entwickelt ein sehr gut etabliertes Produktprogramm (elektrische / elektronische Komponenten in Verbindung mit Kunststoff)
  • Die leistungsfähige Elektroinstallationstechnik und die Gehäuseprodukte / -lösungen werden über den Großhandel und als kundenspezifische Produkte und Lösungen für Handwerk und Industriekunden vermarket
  • Für die zukunftsorientierte Leitung des Entwicklungsteams (rund 30 Mitarbeitende) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Bereichsleiter Entwicklung (w/m/d)
  • Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale verkehrstechnisch gut angebunden im Einzugsgebiet Sauerland / Bergisches Land / Ruhrgebiet
  • Dazu kommen regelmäßige Home-Office-Tage

Ihre Aufgaben

  • Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Mitglied im Führungskreis des Unternehmens 
  • Führung und strategische Weiterentwicklung des Entwicklungs-Bereichs (30 Mitarbeitende in Produktentwicklung/Konstruktion, Projektmanagement und Prüflabor/ Elektrotechnik)
  • Budgetverantwortliche Initiierung und Koordination der Entwicklungs- und Innovationsprojekte - im Dialog mit Kunden sowie Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Produktion
  • Marktorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Standardprogramms (Produktmix aus Elektrik / Elektronik sowie Kunststoff), Digitalisierung des Portfolios
  • Weiterentwicklung des Produktprogramms im Baukastenprinzip, marktorientierter Ausbau der kundenspezifischen Produkte und Lösungen
  • Systematische Weiterentwicklung des F&E Bereichs durch neue Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Steuerung von F&E-Projekten in Kooperation mit Institutionen / Unternehmen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium ist Grundvoraussetzung
  • ca. 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer/elektrotechnischer Produkte 
  • Erfahrungen insbesondere mit Produkten für die Elektro-, Gebäude-, Energietechnik, E-Mobilität - z.B. Gehäuse, Schaltanlagen, Dosen, Schaltschränke, Schalter, Schutzgeräte, Automatisierungstechnik, Energieverteilungssysteme, Beleuchtungssysteme, Bediengeräte u.v.m. 
  • Erfahrung mit Baukasten-Lösungen, Projektmanagementerfahrungen, sehr gute Methodenkompetenz
  • Souverän und erfahren in der Führung ähnlich großer Entwicklungsteams, sehr strukturierte und systematische Arbeitsweise, Innovationsgeist verbunden mit Marktnähe
  • Begeisterungsfähigkeit, Motivationsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit moderner IT, sehr gutes Englisch

Unser Angebot für Sie

  • Anspruchsvolle Führungsrolle in der Forschung & Entwicklung eines zukunftsorientierten Mittelständlers
  • Wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das am Standort nachhaltig investiert
  • Nachhaltiges Wachstumspotenzial durch neue Anwendungsbereiche und internationale Märkte
  • Direkte An- und Einbindung in das Management des Unternehmens
  • Sympathische und offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sehr attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung



Gehalt

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Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
4 Jobs

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet
  • Adresse Hohenstaufenstr., Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Executive Search – von Mensch zu Mensch.

Seit 1983 steht Friedrichs & Partner für professionelle und besonders persönliche Personalberatung. Menschen spielen bei uns täglich die Hauptrolle.

Unser Markenzeichen ist unser ganz individueller Beratungsansatz für die vertrauensvolle und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und auch mit unseren Kandidaten.

Hierbei ist unsere hohe Erfolgsquote kein Zufall. Hinter diesem Erfolg steckt eine klare Strategie und die lautet: Konzentration auf das Wesentliche.

Das sind, so einfach es klingt, die beteiligten Menschen mit ihren Vorstellungen, Zielen und Erwartungen. Auf diese Menschen konzentrieren wir uns voll und ganz. Im Vergleich zu anderen Personalberatungen arbeiten wir deutlich enger mit den Kandidaten zusammen – das macht den entscheidenden Unterschied aus.

Kommunikation ist für uns der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg, denn Kommunikation bedeutet Nähe. Der Austausch von Mensch zu Mensch ist dabei extrem wichtig. Nur so können wir herausfinden, ob eine langfristig tragfähige Arbeitsbeziehung zustande kommen kann. Jenseits von Skills und Lebensläufen ist folgende Frage entscheidend: Stimmen Erwartungen und Ziele beider Parteien überein?

Wir nehmen uns außerdem stets Zeit. Denn es braucht Zeit, um Wünsche, Anforderungen und Ziele beider Seiten zu analysieren und transparent zu machen.

Nur so entsteht am Ende der nachhaltige Erfolg – für unsere Kunden und unsere Kandidaten.

Dieser ganzheitliche Beratungsprozess hat einen Namen: Friedrichs & Partner Focus Strategy .

International:
Als exklusives deutsches Mitglied im internationalen Personalberater-Verbund Kestria (www.kestria.com) können wir unsere Kunden über lokale Partnerunternehmen auch bei der Personalsuche in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Ozeanien und Afrika unterstützen.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

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