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Pflegehilfskraft, Pflegehelfer*in (m/w/d) in Voll-/Teilzeit am Standort Helsa gesucht!

  • medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG
  • Helsa
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Pflegehilfskraft, Pflegehelfer*in (m/w/d) in Voll-/Teilzeit am Standort Helsa gesucht!medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG

Einleitung

Dein Herz schlägt für die Pflege, du suchst einen Neuanfang oder möchtest dich verändern und aktiv bei einem zukunftsorientierten Pflegedienstleister mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das Seniorenzentrum Waldhof in Helsa sucht DICH als engagierte und einfühlsame Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Unterstützung unserer Bewohner*innen in Voll-/Teilzeit oder auf 538 € Basis.


Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei den täglichen Aktivitäten der Bewohner, wie z.B. Ankleiden, Waschen und Essen
  • Gewährleistung eines sauberen und ordentlichen Umfelds für die Bewohner
  • Unterstützung des Pflegepersonals bei der Durchführung von medizinischen Behandlungen und Therapien
  • Teilnahme an Besprechungen und Weiterbildungen, um Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
  • Einfühlungsvermögen und Aufmerksamkeit für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegehilfskraft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen von Vorteil
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern

Unser Angebot:

Kopfbereich

Arbeit Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/Wochenende
Helsaab sofortunbefristetvor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 3.835,07 € (brutto)

Gehalt*: P5, Stufe 3: 3.835,07 € (brutto) bei Vollzeit inkl. Zulagen und Zuschlägen.
*Aufgrund von Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit kann der Betrag abweichen.

  • Vergütung nach TVöD mit attraktiven Zulagen
  • unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigen Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • familienbewusste Personalpolitik
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • Zuschläge für Kinderbetreuung und VWL
  • … und vieles mehr



Gehalt

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