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Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen
- Führung des HR-Teams
- Operative Mitarbeit bei
- der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen
- der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten
- der Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen, Bescheinigungswesen
- Erstellung von HR-Auswertungen
- Optimierung unserer HR-Prozesse
- Übernahme von bzw. Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) Projekten
- Administrative Tätigkeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise bei einer Professional Services Firm
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit herzlicher Teamkultur und wertschätzendem Miteinander
- Modern ausgestattete Büroräume in zentraler Lage
- Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, After-Work-Runden und eine unvergessliche Weihnachtsfeier
- 30 Urlaubstage pro Jahr auf Grundlage einer Fünftagewoche
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z. B. Yoga-Kurse oder Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Gehalt
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Min €Max €
Mitarbeitervorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Fitnessangebote
Frisches Obst
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Fitnessangebote
Frisches Obst
Gute Verkehrsanbindung
Ein modernes Arbeitsumfeld
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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