Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/ eine
Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) Bauunterhaltung Hochbau
Kennziffer: 844.800.13
Bauunterhaltung und Havariebeseitigung
kleinere Baumaßnahmen mit investivem Charakter
Arbeiten für die Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam ist eine lebenswertesten und vielfältigsten Kommunen Deutschlands. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Stadtverwaltung wider. Mit mehr als - 2.500 Beschäftigten in 250 Berufen sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region und es gibt viele gute Gründe für die Landeshauptstadt Potsdam zu arbeiten.
Spannende Herausforderungen
Wir halten die Stadt am Laufen und treiben die Entwicklung aktiv voran. Im Fokus stehen soziales Engagement und Nachhaltigkeit. Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, mit ihrer wertvollen Arbeit Potsdam aktiv mitzugestalten.
Faire Bezahlung nach Tarif
Unsere Mitarbeiter*innen werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) bezahlt. Hinzu kommen eine jährliche Sonderzahlung und Prämie, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein VIP-Firmenticket-für das Tarifgebiet Potsdam AB.
Mehr Flexibilität im Leben
Wir fördern-flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, oder - Sabbatical, bei uns sind viele Arbeitsformen möglich. Mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39,5-Stunden-Woche bringen Sie Familie, Beruf und Freizeit unter einem Hut. In vielen Bereichen ist mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 50 Prozent möglich.
Jede/r Mitarbeitende erhält 30 Tage Jahresurlaub, am 24.12. & 31.12. zusätzlich bezahlt frei und die Möglichkeit ein PLUS an Freizeit zu generieren. Sie dürfen als Beschäftigte/r einen Entgeltbestandteil in zusätzliche Urlaubstage umwandeln. Eine große Reise, Zeit für Hobbies oder andere private Dinge können damit optimal geplant werden.
Persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, ein großes Angebot im Gesundheitsmanagement, Teamevents und vieles mehr.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle Infos finden Sie hier: www.potsdam.de/karriere
www.potsdam.de
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