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Cloud-Systemingenieur (m/w/d) - Cloud Engineer (m/w/d)

  • Ratbacher GmbH
  • Hamburg, Karlsruhe, Bielefeld, Dresden, Köln, München
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 18 Stunden
Anschreiben nicht erforderlich
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Cloud-Systemingenieur (m/w/d) - Cloud Engineer (m/w/d)Ratbacher GmbH
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Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und individuelle Softwarelösungen. Das Unternehmen unterstützt eine Vielzahl von Kunden bei der digitalen Transformation und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Cloud Engineer (m/w/d) für die Standorte Hamburg, Karlsruhe, Bielefeld, Dresden, Köln und München. Hat die Position dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, dir den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Cloud-Plattformen (z. B. Azure, Google Cloud, AWS)
  • Sicherstellung der Performance und des Monitorings von Cloud-Ressourcen
  • Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Cloud-Architekturen
  • Implementierung und Betreuung von CI/CD-Pipelines sowie DevOps-Prozessen

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Cloud Engineering (Google Cloud, AWS oder Azure)
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung zwischen 50.000 – 70.000 € Jahresgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
  • 5 Wochen Urlaub, mit zusätzlichen Tagen bei längerer Betriebszugehörigkeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Ski-Wochenenden)
  • Finanzielle Anreize wie persönliche Credits und öffentliche Verkehrsmittelzuschüsse
  • Umfassende Versicherungsleistungen, inklusive 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall

Gehalt

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