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GESUCHT IN VOLLZEIT/TEILZEIT UND UNBEFRISTET MIT ARBEITSORT IN BAD HERSFELD
  Unser Unternehmen als Teil des Unternehmensbereichs Post & Paket der DHL Group bietet Kunden aus Handel und Industrie eine zuverlässige Logistiklösung für die Lagerung, den Transport sowie die Zustellung großer und sperriger Waren im B2C E-Commerce. Wir lagern Möbel, weiße Ware, Consumer Electronics oder Freizeit- und Gartenartikel fachgerecht ein und versenden sie an Empfänger in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz. Eine Vielzahl von speziell auf das Warenspektrum zugeschnittener Services runden das Dienstleistungsspektrum ab.
  Einfach Schweres leicht gebracht - mit der DHL 2-Mann-Handling GmbH geht das! 
  Dein Aufgabengebiet
  • Du analysierst und dokumentierst bestehende IT- und Logistik Prozesse im Rahmen des DHL 2-Mann Handlings.
  • Du baust ein zentrales Testmanagement-System zur Sicherung der Software-Qualität auf und betreibst dieses.
  • Du entwickelst und erstellst systemübergreifende End-2-End-Testfall-Ketten zur Sicherstellung der Prozessqualität.
  • Du generiert und verwaltest Testdaten zur Durchführung effektiver Tests.
  • Du automatisierst Testfall-Ketten mit geeigneten Tools (die Tools werden in Zusammenarbeit mit dem Team festgelegt).
  • Du unterstützt und optimierst die Testumgebung, in der alle Komponenten manuell getestet werden.
  • Du unterstützt technisch am zentralen Hub bezüglich des IT-Equipments, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
  • Du arbeitest mit der IT-Service-Organisation zusammen, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.

  Dein Profil
  • Erfahrung: Du hast mehrjährige (>3 Jahre) nachweisbare Erfahrung in der Automatisierung von Testprozessen sowie der Software-Qualitätssicherung und konntest entsprechende Erfolge verzeichnen. Eine umfassende Expertise im täglichen Gebrauch von Testmanagement-Tools und Automatisierungstechnologien gehört zu Deinem Repertoire. Du kennst Dich bestens mit der Erstellung und Automatisierung von Testfällen sowie der Generierung von Testdaten aus. Außerdem hast du gute Software-Entwicklungsskills (Java wäre von Vorteil). Kenntnisse im IT-Service-Management sind hilfreich.
  • Persönlichkeit: Analytischen Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und arbeitest leidenschaftlich gern in einem dynamischen Team. Deine Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert, flexibel, kreativ und lösungsorientiert. Außerdem zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein aus.
  • Kenntnisse: MS-Office beherrschst Du mühelos und Deine Deutschkenntnisse sind hervorragend, sowohl mündlich als auch schriftlich. Englisch stellt für Dich keine Sprachbarriere dar.
 
  Deine Vorteile
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung, einschließlich eines variablen Anteils.
  • Urlaub: Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr.
  • Einzigartige Firmenkultur: Du kannst Dich auf eine offene Feedbackkultur, spannende und herausfordernde Aufgaben, ein motiviertes Team sowie flache Hierarchien freuen!
  • Weiterbildung: Du hast bei uns ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Home Office: Du hast die Möglichkeit, am hybriden Arbeitszeitmodell teilzunehmen.
  • Rabatte: Du kannst am Aktienprogramm myShares teilnehmen und Aktien der DHL Group mit 15% Discount erwerben. Außerdem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitendenrabatten bspw. auf Urlaubsreisen, das Leasing-Angebot eines Job-Rads etc.

  Kontakt: Bitte bewirb Dich online mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und gib Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Wechseltermin an. Du hast Fragen? Dann melde Dich gerne gerne bei Lena ( lena.huthmacher@dhl.com). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Gehalt

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Das Unternehmen gehört zu

Logo Deutsche Post & DHL
Deutsche Post & DHL
Transport & Logistik • 10,001+ Mitarbeiter
476 Jobs

Unser Standort

DHL 2-Mann-Handling GmbHBad Hersfeld, Deutschland
Pendelzeit
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Fakten

  • Branche Transport & Logistik
  • Gegründet 1969
  • Adresse Charles-De-Gaulle-Str. 20, Bonn
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Wir wollen Arbeitergeber erster Wahl sein

Mit rund 600.000 Mitarbeiter:innen in über 220 Ländern und Territorien der Welt sind wir einer der weltweit größten Arbeitgeber. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiter:innen beste Arbeitsbedingungen zu ermöglichen:

  • Unsere Größe und Reichweite ermöglicht ein Maß an Stabilität und Jobsicherheit, das nur wenige andere Unternehmen bieten können.
  • Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und besetzen so rund 83 Prozent aller Führungspositionen mit internen Kandidat:innen.
  • Wir fördern Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, z.B. mit unseren 90 Betriebsärzt:innen in Deutschland.
  • Wir bekennen uns zur Achtung der Menschenrechte und Chancengleichheit. Bis 2025 wollen wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30 % steigern.
  • Gemeinsam schützen wir Klima und Umwelt: Bis 2050 wollen wir alle logistikbezogenen Emissionen auf null reduzieren.
  • Wir setzen auf Fortschritt und betreiben mit unseren StreetScooter-Fahrzeugen sowie rund 12.000 E-Bikes und E-Trikes die größte Elektroflotte in Deutschland.

Du möchtest mehr erfahren? Lies folgenden Text oder schau auf unserer Karriereseite vorbei.

Wir bieten dir Jobsicherheit und faire Vergütung

In einer zunehmend von Ungewissheit geprägten Welt ermöglicht dir die Größe und Reichweite unseres Konzerns ein Maß an Stabilität und Sicherheit, das nur wenige andere Unternehmen bieten können.
Die Einzelheiten der Vergütung variieren je nach Bereich und Stelle, aber du wirst feststellen, dass unsere Gehälter und Zusatzleistungen branchenweit zu den Besten gehören.

Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns groß geschrieben

Unser Verständnis von Vielfalt reicht über Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung oder weitere Merkmale hinaus. Die Vielfalt unserer Beschäftigten sehen wir als große Stärke. Allein in unserer Zentrale in Bonn beschäftigen wir Menschen aus 175 Nationen. Mit der Strategie 2025 haben wir uns ein globales Ziel für Frauen in Führungspositionen gesetzt: Bis 2025 wollen wir den Anteil auf 30 % steigern.
Berufliche Perspektiven und Chancen sind in unserem Konzern für alle Menschen gleich. Entscheidendes Kriterium der Besetzung von Stellen ist allein die fachliche und persönliche Eignung.

Wir investieren in deine Entwicklung 

Wir stehen für lebenslanges Lernen! Wir fördern und befähigen unsere Mitarbeiter:innen zum "Lernen und Wachsen", indem wir ihnen Zugang zu erstklassigen Lerntechnologien, -inhalten und -entwicklungsprogrammen sowie zu unserem konzernweiten "Certified"-Programm ermöglichen, in dem unsere Mitarbeiter:innen als Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten und Verantwortungsbereichen zertifiziert werden. Unsere Kultur des Lernens und Wachsens ist tief in unserer Strategie verankert und macht uns zu einem "Great Place to Work".

Wir sind als Top Employer ausgezeichnet

Das weltweit angesehenen „Top Employers Institute“ bescheinigt über 100 Ländergesellschaften von DHL Group allen Divisionen und Funktionen herausragende Bedingungen für Mitarbeiter:innen.
Im Fokus der Zertifizierung stehen Kategorien wie z.B. Talentstrategie, Personalplanung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur. Zu den als Top Employer ausgezeichneten Bereichen gehören unsere Divisionen Post & Paket Deutschland, DHL Supply Chain, DHL Global Forwarding, Freight, DHL eCommerce und DHL Express.

DHL Express hat es zudem geschafft: Platz eins auf der Liste der 25 besten Arbeitgeber (“World's Best Workplaces“). DHL Express ist erst zum fünften Mal in dieser Liste vertreten, die von Great Place to Work for All (GPTW), einer weltweiten Instanz für Arbeitsplatzkultur, und dem Wirtschaftsmagazin Fortune veröffentlicht wird.

Gesundheit und Arbeitsschutz haben bei uns oberste Priorität

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein gesundheitsförderliches und sicheres Arbeitsumfeld, ermutigen sie, gesund zu leben und z. B. Vorsorgeangebote wahrzunehmen. Damit entsprechen wir dem ganzheitlichen Modell der Weltgesundheitsorganisation (WHO) für gesunde Arbeitsplätze. Allein in Deutschland besteht unser betriebsärztlicher Dienst aus rund 90 Betriebsärzt:innen.

Unser Verständnis von Klima- und Umweltschutz

Mit unserer Mission 2050 haben wir uns ein Ziel gesetzt: Bis 2050 wollen wir alle logistikbezogenen Emissionen auf netto null reduzieren. Als Logistikunternehmen wirkt sich unsere Geschäftstätigkeit vor allem durch den Ausstoß von Treibhausgasen auf die Umwelt aus. Darum liegt der Fokus unseres Umweltprogramms GoGreen auf der Energieeffizienz und der Verringerung der Luftverschmutzung.

Wir treiben Digitalisierung und Innovation voran

Die Logistikindustrie steht niemals still. Gemeinsam setzen wir auf Fortschritt und sind dabei oftmals Vorreiter in unserer Branche. Von wegweisender Robotik bis hin zu KI-Technologien – wir loten ständig neue Ideen aus und greifen spannende Entwicklungen auf. Bereits heute betreiben wir mit unseren StreetScooter-Fahrzeugen sowie rund 12.000 E-Bikes und E-Trikes die größte Elektroflotte in Deutschland.

Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei.