Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.
Unsere Anästhesiepflegekräfte versorgen Patienten aller vertretenen Fachdisziplinen: Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Urologie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, HNO-Heilkunde und Kieferchirurgie. An neun regelhaft und weiteren fakultativ besetzten Anästhesiearbeitsplätzen werden jährlich ca. 7000 Narkosen durchgeführt.
Zusätzlich wird der Schmerzdienst
Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Jobbike Leasing
Ihre Tätigkeiten:
- Patientenübernahme und –betreuung
- Überwachung der Patienten vor, während und nach der Anästhesie
- Vorbereitung, Bedienung und Nachbereitung von Narkosewagen, Narkosegeräten, Überwachungsgeräten und Geräten zur Infusionstherapie
- Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten
Infusionen und Transfusionen
- Assistenz bei Narkoseeinleitung, Lagerung und Narkoseführung
- Überwachung der Patienten nach der Operation sowie Schmerztherapie
Unser Wunsch:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter
- Fachweiterbildung für Intensiv-und Anästhesiepflege wünschenswert
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Engagement und Teamfähigkeit und fachübergreifende Zusammenarbeit
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gerne auch per Mail)
Malteser Waldkrankenhaus
Standorte:
Wir bieten Ihnen:
- Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen als persönliche Mentoren
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
- Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung
- Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und
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