Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen


Die Aufgabe:

  • Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
  • Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to-Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten
  • Business Development Verantwortung für die Regionen
  • Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
  • Pflege und Betreuung von Bestandskunden
  • Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten

Das Profil:

  • Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb
  • Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität
  • Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen
  • Erfahrung im Prozessmanagement
  • Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %)

Ihre Perspektive:

  • Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum
  • Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur



Gehalt

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Personaldienstleistungen • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht

Fakten

  • Branche PersonaldienstleistungenUnternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
  • Gegründet 1969
  • Adresse Werastraße, Stuttgart
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Dr. Maier + Partner: Vier Gesellschaften, ein Ziel.

Mit maßgeschneiderten HR-Beratungsleistungen in höchster Qualität schaffen wir langfristige Erfolge für unsere Mandanten. In unseren vier Beratungsfeldern Executive Search, HR Consulting, Interim Management und Personalmarketing fungieren unsere Berater als Fachexperten und Spezialisten auf ihrem jeweiligen Gebiet. Wir verstehen uns als unternehmerisch denkende Partner, die mit langjähriger Erfahrung individuelle, erfolgsorientierte Lösungen entwickeln und umsetzen. Dabei widmen wir jedem Projekt unsere volle Aufmerksamkeit: Professionalität und Qualität sind für uns gelebte Werte.

Seit 50 Jahren begleiten wir Menschen in Veränderungssituationen. Um diese erfolgreich zu gestalten, ist ein Höchstmaß an Seriosität, persönlichem Vertrauen und Professionalität erforderlich, insbesondere auch im Umgang mit sensiblen und diskreten Informationen. Wir leben diese Verantwortung und begegnen den Menschen, die uns vertrauen, mit Respekt und größter Wertschätzung.

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