Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 80018

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

HR Controller*in / Personalcontroller*in (m/w/d)

Deine Vorteile im Überblick:

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (74.000 - 84.000 € brutto/Jahr)
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
  • Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
  • Du bekommst von uns ein iPhone, einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
  • In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
  • In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
  • Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6


Was dich bei uns erwarten wird:

  • Durchführung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports zu gängigen KPIs im HR-Lifecycle, wie z.B. Personalbestand (FTE), Gesundheits-/Krankenquote, Fluktuation, Mehrarbeit/Gleitzeitkonten etc.
  • Mitwirkung in Projekten und Teilprojekten im Bereich HR-Controlling und HR-Systeme
  • Bereitstellung von Ad-Hoc-Analysen und Forecasts sowie empfängergerechte Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Sachverhalten
  • Datenqualitätssicherung in den HR-Systemen SAP HCM und SuccessFactors
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten wie Abgrenzungs- und Rückstellungskalkulation, Geschäftsbericht und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern

Was dich ausmacht:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits



Gehalt

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Logo Schindler Deutschland AG & Co. KG
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Maschinen- und Anlagenbau • 2501-5000 Mitarbeiter
45 Bewertungen
25 Jobs

Unser Standort

Schindler Deutschland AG & Co. KG12105 Berlin, Deutschland
Pendelzeit
- - : - -

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Tankkarte
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Zusätzlicher Urlaubstag
Studienförderung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Maschinen- und Anlagenbau
  • Gegründet 1874
  • Adresse Schindler-Platz 1, Berlin
  • Unternehmensgröße 2501-5000

Über uns

Über uns:

Seit mehr als 145 Jahren ist Schindler führend im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige und beschäftigt als globales Traditionsunternehmen deutschlandweit mehr als 4.500 Menschen. Täglich bewegen wir über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

Schindler - We Elevate…You

Wir bei Schindler sind es und bieten vielerlei Einstiegsmöglichkeiten! Ob für Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Führungskräfte – bei uns geht auf jeder Etage die Tür auf. Dabei starten Sie mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen individuell gefördert. Weltweit arbeiten unsere Mitarbeitenden für Schindler in mehr als 100 Ländern. So gibt es auch ausgezeichnete internationale Perspektiven.

Aktuelle Stellenangebote können Sie jederzeit via https://job.schindler.com/ einsehen.

We Elevate... Your Life

Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert

Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen

Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents 

Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.

Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unsere Werte

Die Mitarbeitenden fördern: Mehr als 69.000 Mitarbeitende schaffen außerordentliche Werte für unsere Kunden. Dies auch dank eines spannenden Arbeitsumfelds, welches Diversität stärkt, die fachliche Weiterentwicklung unterstützt und faire Arbeitsbedingungen garantiert.

Sicherheit geht vor: Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.

Qualität in der Führung: Unsere Mitarbeitenden sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Vorgesetzten die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass die Beschäftigten eine interne, internationale Karriere anstreben können. So entsteht eine gesunde Basis für die Zukunft.

Mehrwert für den Kunden: Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kunden begeistern. Deshalb sind wir immer offen für Ihre Wünsche und Ideen.

Integrität und Vertrauen schaffen: Wir sind seit über 145 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden und die Allgemeinheit. Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kollegen, Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.

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