Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)
Großraum Nürnberg, Würzburg, Fürth, Regensburg
Referenz Nummer: 51193
Sind Sie motiviert, nach abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium das Verkaufshandwerk von der Pike auf zu lernen? Wenn Sie das Erfolgsgeheimnis von Hilti gepaart mit unserer starken Unternehmenskultur entdecken möchten, dann bieten wir Ihnen hier den idealen Start für eine langfristige Karriere bei Hilti mit der Möglichkeit sich ins Marketing weiterzuentwickeln.
Das 18-24 monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges, nationales Entwicklungsprogramm mit echter Verantwortung vom ersten Tag an durch den Start als Sales Manager (m/w/d) im Großraum Nürnberg, Würzburg, Fürth oder Regensburg und der bereits definierten Weiterentwicklungsperspektive in eine Zielposition im Marketing an einem unserer Hauptstandorte.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80% der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.
Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein individuelles Programm und bereitet Sie auf eine vielfältige Karriere bei uns vor.
Sie starten bei uns als Sales Manager (m/w/d) im Großraum Nürnberg, Würzburg, Fürth oder Regensburg, lernen unser Kerngeschäft – den Vertrieb – aus erster Hand kennen:
Sie sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre eigenen Kunden zu begeistern.
Sie treffen diese an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros.
Sie verantworten eigenständig das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes.
Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht: Eine ihrer Kernaufgabe ist die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.
Das 18-24 monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, individuelles Coaching und direktes Mentoring garantieren enge Begleitung und Förderung durch einen Head of Marketing. Parallel zu Ihrer Tätigkeit im Vertriebsaußendienst übernehmen Sie im zweiten Jahr ein Marketing-Projekt, um Ihre Erfahrungen und Ihr Netzwerk in unserem Marketing-Team auszubauen. Dabei können Sie sich und Ihre Stärken noch besser kennenlernen, um gemeinsam mit Ihrem Mentor zu entscheiden, welche Zielposition im Marketing (z.B. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing, ö.Ä.) voll auf Ihre Leidenschaft aufbaut.
Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter.
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Was Sie mitbringen:
- Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unternehmenskultur, die für „Gänsehautmomente“ sorgt
- Laptop und Diensthandy
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
- Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Vergünstigter Gerätekauf
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Mit 34.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern steht das Unternehmen für direkte Kundenbeziehungen, Qualität und Innovation.
Hilti ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber – dies zeigen auch die regelmäßigen Top-Platzierungen im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ des Great Place to Work Institutes, wo Hilti im Jahr 2024 hervorragend abgeschnitten und Platz 5 erreicht hat. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der mehrfach ausgezeichneten Hilti Unternehmenskultur, die auch ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs ist. Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur auf allen Ebenen garantieren ein ehrliches und konstruktives Arbeitsklima, fördern Eigenverantwortung und teamorientierte Zusammenarbeit. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage des langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den Hilti mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbindet.
Die Hilti Deutschland AG in Kaufering nahe München ist Headquarter für die Region Zentraleuropa, die neben Deutschland die Länder Österreich, Schweiz, die Niederlande und Polen umfasst. Neben der Vertriebsgesellschaft befinden sich in Kaufering noch die zentrale Entwicklungsgesellschaft sowie ein Werk für Befestigungstechnik und Brandschutzprodukte.
Wir suchen engagierte, teamstarke und mutige Studierende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Wir bieten Ihnen ein internationales Unternehmensumfeld mit tief verankerten Werten. Dazu gehört auch unser Anspruch, immer noch besser zu werden. Wir tragen der Individualität unserer Mitarbeitenden Rechnung und bieten flexible Arbeitsmodelle für verschiedene Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen an. Dazu zählen verschiedene Angebote, die Sie flexibel nutzen können: Arbeitsort und -zeit sowie auf Ihre Familien- oder Freizeit nutzen können.
Wir übermitteln personenbezogene Daten an Drittanbieter, die uns helfen, unser Webangebot zu verbessern. In diesem Zusammenhang werden auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert, auch außerhalb des EWR.
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