Gemeinsam gegen Sucht – Moderne Führung und Gestaltung

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Verband in kirchlicher Trägerschaft mit verschiedenen Beratungsstellen an zwei sehr gut angebundenen Standorten in der Metropolregion Hamburg. Insge­samt 60 hauptamtliche und rund 180 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich für Klienten durch verschiedene Hilfs- und Beratungsangebote auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Eine der Anlaufstellen ist zuständig für Betroffene mit stoff- und nichtstoffgebundenen Suchtproblemen und ist als ambulante Behandlungsstelle Suchtkranker von der Deutschen Rentenversicherung und den Kran­ken­kassen anerkannt. Im Zuge einer geregelten Nachfolge und Neugestaltung suchen wir zum nächst­möglichen Termin eine fachlich erfahrene, empathische und organisationskompetente Persön­lichkeit als

Leitung (w/m/d) Fachstelle für Sucht und Suchtprävention


Position und Aufgabe

In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer des Verbandes unterstellt. Ihnen obliegt die fach­liche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden und Sie sind verantwortlich für die zeitgemäße Weiterentwicklung der Beratung hinsichtlich moderner Konsumformen und Substanzen. Dabei soll die Beratung auch aufsuchend und mobil angeboten werden, um die Menschen direkt in ihrem Lebensum­feld zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und vertreten die Fachstelle in ent­sprechenden Fachgremien. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl Leitungsaufgaben als auch eigene fachliche Beratung. Dazu gehören die Einzel-, Gruppen- und Paarberatung sowie die Therapie suchtkranker Men­schen und ihrer Angehörigen, die ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Kri­senintervention und Präventionsarbeit. In der fachlichen Gestaltung und Organisation der Aufgabenbe­reiche erhalten Sie entsprechend Ihrer Qualifikation eine größtmögliche Entfaltungsfreiheit und Unter­stützung für die Umsetzung moderner und innovativer Konzepte gemeinsam mit Ihrem Team.


Profil und Anforderungen

Gemäß der aktuellen Förderrichtlinie des niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung wenden wir uns an Dipl.-Sozialpädagogen (w/m/d) und Dipl.-Sozialarbeiter (w/m/d) mit Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität sowie an Absolventen (w/m/d) des Bachelorstu­dienganges Soziale Arbeit mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Zusatzqualifikationen wie zum Beispiel die Anerkennung als Leistungserbringer für ambulante Rehabilitation durch die Deutsche Rentenversi­cherung sind gern gesehen oder können berufsbegleitend erworben werden. Neben Ihrer formalen Aus­bil­dungs­qualifikation ist es für diese Position unerlässlich, dass Sie fachliche Erfahrung, Leitungskompe­tenz und Freude an der Gestaltung von effizienten Prozessen mitbringen und sich auch persönlich in Ihrem Beruf weiterentwickeln möchten.




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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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