Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.

Wir planen im ersten Quartal 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Oberpfaffenhofen zu verlegen.    

Deine Aufgaben

Gemeinsam Leben retten – und Prozesse optimieren! Unterstütze die ADAC Luftrettung als Projektleiter SAP FI/CO (w/m/d) und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Technologie und effizientem Projektmanagement die Basis für schnelle und verlässliche Hilfe aus der Luft schafft. Hier verbindest Du Deine Expertise als Projektleiter SAP FI/CO mit einer sinnstiftenden Mission.   Jetzt bewerben und bei der ADAC Luftrettung durchstarten!  
  • Gesamtverantwortung - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Realisierung des Projektes und stellst sicher, dass die definierten Ziele hinsichtlich Inhalts, Ergebnisse, Qualität, Kosten und Zeit erreicht werden.
  • Projektmanagementprozesse - Du setzt alle relevanten Projektmanagementprozesse um, darunter Strukturierung, Planung, Kontrolle, Bewertung, Berichterstattung und Abschluss. Du erstellst und überarbeitest den Projektterminplan kontinuierlich in Abstimmung mit allen Beteiligten. Außerdem initiierst Du alle erforderlichen Beschaffungen, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.
  • Projektleitung SAP Projekt - Du hast eine aktive Rolle im SAP-Projekt der Luftrettung und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung. Du steuerst die Migration von SAP R3 auf SAP S/4HANA und stehst als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) während des gesamten Transformationsprozesses zur Verfügung. Du hast eine S/4HANA Migration schon erfolgreich begleitet und bringst Expertise für die Module und Prozesse FI und CO mit. Darüber hinaus hast Du Erfahrung im Bereich SD und MM und kannst somit alle kaufmännischen Belange der Luftrettung abdecken.
  • Koordination - Du koordinierst alle notwendigen Ressourcen auch solche, die nicht direkt im Projektteam angesiedelt sind, aber für den Projekterfolg erforderlich sind.
  • Ressourcenmanagement - Du bist verantwortlich für die Zuweisung und fortlaufende Verwaltung der Projektressourcen.
  • Projektabschluss - Du sorgst dafür, dass die Erkenntnisse aus dem Projekt zum Abschluss systematisch dokumentiert und ausgetauscht werden.
  • Übergabe - Du stellst eine ordnungsgemäße Übergabe von externen Dienstleistungen sicher und sorgst für reibungslose Projektarbeit. 
  • Forderungsmanagement - Du identifizierst und veranlasst mögliche Forderungen (Claims) gegenüber Dritten.
 

Dein Profil

Die Theorie sitzt – Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse – Du bringst umfassende Kenntnisse in SAP FI/CO sowie in der Anwendung von SAP-Fiori-Oberflächen mit. Idealerweise verfügst Du auch über Erfahrung in angrenzenden Modulen wie SAP SD und MM. Darüber hinaus beherrschst Du den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Berufserfahrung – Du kannst über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen, idealerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen. Zudem bringst Du fachliche Führungserfahrung in diversen Projektteams, gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Kompetenzen zu koordinieren und zum Erfolg zu führen. Reisebereitschaft – Du bringst die Bereitschaft zu nationaler sowie gelegentlich internationaler Reisetätigkeit mit. Kommunikation – Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau, ergänzt durch gute Englischkenntnisse. Was Dein Profil abrundet – Deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität machen Dich besonders. Dein Profil wird abgerundet durch analytisches Denkvermögen, souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.   Du bringst nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lass uns darüber sprechen! Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, gleichberechtigtes, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu bieten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung
  • Gleitzeit
  • Job-Ticket & Job-Rad
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Unternehmenseigene Barista
  • Weiterbildung



Gehalt

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche FinanzdienstleisterSonstige DienstleistungenVersicherungen
  • Gegründet 1903
  • Adresse Hansastr., München
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.

Veränderungen bringen uns voran

Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit, anders zu denken. Wir probieren uns aus und lernen so immer wieder Neues. Wir vermeiden Stillstand und bilden uns auch über den berühmten Tellerrand hinaus weiter. So bleiben wir als Unternehmen und Arbeitgeber flexibel und sind gewappnet für die Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.

Als Organisation blicken wir stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte zurück. Auf unseren Erfolgen wollen wir uns aber nicht ausruhen; sie sind Motivation für uns, noch moderner und digitaler zu werden und so auch in Zukunft ein sicherer Arbeitgeber zu bleiben.

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