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Prozessmanager Logistik - Schwerpunkt Transportlogistik (m/w/d)

  • BAUHAUS
  • Krefeld
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
Anschreiben nicht erforderlich
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Prozessmanager Logistik - Schwerpunkt Transportlogistik (m/w/d)BAUHAUS

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.


Aufgaben

  • Als „Prozessmanager Logistik (m/w/d)" begleitest du die Ausrollung des Prozessmanagements und Prozesscontrollings innerhalb der Logistik.
  • Gemeinsam mit unseren Fachbereichen analysierst du die bestehende Logistikprozesse und leitest Optimierungspotenziale ab.
  • In deiner Rolle als Experte berätst du die Kollegen in unseren Logistikstandorten vor Ort.
  • Du steuerst den Aufbau und die Weiterentwicklung des logistischen Kennzahlensystems und fungierst als Schnittstellenkontakt zwischen der Logistik und den involvierten Fachabteilungen der IT.
  • Durch das Monitoring und Auswerten von Kennzahlen setzt du Impulse zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse.
  • Du unterstützt die Logistik-Projektteams bei der Definition und Integration innovativer Transportmanagementprozesse in unsere Prozesslandschaft.
  • Neue Prozesse sowie Prozessanpassungen werden von dir visualisiert und dokumentiert.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management / Prozessmanagement / Controlling) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Controlling und/oder Prozessmanagement, vorzugsweise mit Bezug zum Handel
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein grundlegendes Verständnis von IT-Technologien und deren Abhängigkeiten zu Logistik-Prozessen
  • SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie prozessorientiertes Denkvermögen
  • Eigeninitiative, Koordinationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und nationale Reisebereitschaft (ca. 20%)

Unser Angebot

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet und ein hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und eine direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
  • Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit sowie die Möglichkeit zum tageweise remoten arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
  • Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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Gehalt

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BAUHAUS
Groß- & Einzelhandel • 10,001+ Mitarbeiter
99 Bewertungen
202 Jobs

Unser Standort

BAUHAUS47809 Krefeld, Deutschland
Pendelzeit
- - : - -

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Groß- & Einzelhandel
  • Gegründet 1960
  • Adresse Gutenbergstr., Mannheim
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Erfolgsgeschichte BAUHAUS
Mit heute mehr als 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und sind dabei die Grundprinzipien.

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BAUHAUS setzt von Beginn an bis heute Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.

Das bietet Ihnen BAUHAUS
Die Freiheit, sich in verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen, genießen alle Mitarbeiter:innen von Anfang an. Als Familienunternehmen pflegt BAUHAUS einen offenen und wertschätzenden Umgang. Neben der sehr guten Arbeitsatmosphäre heben die Mitarbeiter:innen ihren gelungenen Einstieg bei BAUHAUS hervor. Eine fundierte Einarbeitung, die gezielt auf die jeweilige Position zugeschnitten ist, ermöglicht einen erfolgreichen Start. BAUHAUS bietet sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei selbstverständlich.

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