Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis. Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.

Überzeugen Sie sich selbst!

Ihr Profil:

• Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums oder einer Fortbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Betriebswirt/in IHK
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und externen Partnern
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie großes Organisationstalent
• Sicheres Auftreten
• Höchste Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Corporate Governance-Richtlinien, im Wesentlichen Geschäfte mit nahestehenden Unternehmen und Personen sowie mit Organkreditnehmern (u. a. §15 KWG sowie Risikoreduzierungsgesetz)
• Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Corporate Governance, z. B. Mandate
• Umfassende Betreuung und Unterstützung von Gremienmitgliedern, sowie Datenpflege
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
  Betreuung der Anwendung zum digitalen Gremienmanagement
• Organisation von Gremien- und Beiratssitzungen sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Gremien
• Bearbeitung von organisatorischen Veränderungen z. B. in Bezug auf das Aufbauorganigramm, die  Geschäftsanweisung des Vorstands sowie die Satzung inkl. HR-Meldungen
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Management bestehender und Eingehen von neuen Beteiligungen

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Susanne Spieckermann, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4112 gerne zur Verfügung. 

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.