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(Senior) Consultant FS - Transaktionsberatung (Separation/ Integration) (w/m/d)

  • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Düsseldorf, München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Berlin, Stuttgart
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Anschreiben nicht erforderlich
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(Senior) Consultant FS - Transaktionsberatung (Separation/ Integration) (w/m/d)KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Deal Advisory / Transaktionsberatung unsere nationalen und internationalen Kunden und Kundinnen im Bereich Financial Services beim Kauf und Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen. Finde Lösungen in einem vielfältigen Umfeld von Expert:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fachbereichen.


Deine Aufgaben

Du willst mit Deinem wirtschaftlichen Know-how und Deinem analytischen Denken die Transaktionen unserer Kund:innen in allen Prozessphasen zum Erfolg führen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

  • Im Rahmen Deiner Tätigkeiten hast Du die Möglichkeit an einer großen Vielzahl von unterschiedlichen Projekten und Themen für nationale und globale Banken, Finanzdienstleister und Private Equity Investoren zu arbeiten.
  • Als (Senior) Consultant (w/m/d) FS - Transaktionsberatung (Separation/ Integration) übernimmst Du die Beratung von Käufer:innen und Verkäufer:innen zur optimalen Planung, Gestaltung und Realisierung ihrer zumeist internationalen Transaktionsvorhaben.
  • Du begleitest unsere Kund:innen insbesondere im Transaktionsumfeld bei Carve-outs und Integrationen von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung.
  • Du hilfst bei der Identifizierung von operativen und prozessualen Chancen und Risiken einer Transaktion mit besonderem Gewicht auf der Realisierung langfristiger Unternehmensziele und der Wertschaffung.
  • Du unterstützt aktiv bei der Gestaltung des Transaktionsprozesses im Rahmen der Commercial & Operational Due Diligence bis hin zur anstehenden Integration bzw. Trennung.
  • Du wirkst bei der Aufbereitung von Analysen und Verfassen von Transaktionsdokumenten sowie Präsentationen für das (Top)-Management mit.
  • In engem Austausch mit Deinen Kunden und Kundinnen, verstehst Du als integraler Teil des Teams Projektanforderungen, entwickelst Konzepte und begleitest die Umsetzung.
  • Im Rahmen Deiner Projektarbeit übernimmst Du schnell Verantwortung und wirst vertrauensvoll in Deiner Karriereentwicklung unterstützt.

Dein Profil

  • (Senior) Consultant (w/m/d) FS - Transaktionsberatung (Separation/ Integration) wirst Du mit einem überdurchschnittlich gut abgeschlossenen Studium aller Fachrichtungen.
  • Du konntest mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, beispielsweise in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance Beratung, Investmentbanking oder in den Bereichen Business und Corporate Development, sammeln.
  • Du konntest Dir bereits erste Erfahrungen im Bereich Financial Services und im Projektmanagement aneignen.
  • Du besitzt eine Expertise in der betriebswirtschaftlichen Analyse von Businessplänen und Unternehmensstrukturen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und eine hohe Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache zeichnen Dich aus.
  • Du arbeitest gerne selbstständig, aber legst wert auf eine ausgeprägte Teamkultur.

Deine Benefits

  • Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
  • Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
  • Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.




Gefällt dir der Job?

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht • 10,001+ Mitarbeiter
155 Jobs

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Studienförderung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
  • Gegründet 1987
  • Adresse Heidestraße, Berlin
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Ein gutes Team ist Dir wichtig? Und Du willst mit Deinem Job etwas bewegen? Wir glauben: In einem tollen Team kannst Du alles schaffen – diesen Teamspirit leben bei KPMG aktuell rund 273.000 Mitarbeitende weltweit. Und egal wofür Du Dich stark machst – lass uns gemeinsam Werte schaffen und eine nachhaltige Wirtschaftswelt für Morgen gestalten. Übernimm von Anfang an Verantwortung und begleite mit uns unsere Mandant:innen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agiere hinter den Kulissen in Central Services. Dabei stehen wir für eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, in der Du Dich ständig entwickeln und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. Du hast Deinen Abschluss im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, in Mathematik, Physik oder Informatik, bist Quereinsteiger:in oder hast einen kaufmännischen Hintergrund? Dann informiere Dich jetzt rund um Ausbildung, Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder Direkteinstieg bei uns. Starte jetzt Deine Karriere bei KPMG. Weil wir gemeinsam mit Dir den Unterschied machen. #TogetherForBetter
 

Entdecke, wer wir sind
Unsere Werte geben den Takt vor und sind fest in unserer DNA verankert. Damit zeigen wir Dir, was uns ausmacht. So weißt Du ganz genau, wie Du mit Deinen Ideen, Deiner Begeisterung für Innovationen und Deinem Handeln einen Beitrag leisten kannst.

Integrity: Wir tun das Richtige. Was Du von KPMG erwarten kannst: Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Integrität und Unabhängigkeit unser Maßstab sind. Was wir von Dir brauchen: Du lebst unsere Werte und unseren Verhaltenskodex, dabei steht integres Handeln für Dich an erster Stelle.

Excellence: Wir entwickeln uns immer weiter. Was Du von KPMG erwarten kannst: Wir bieten Dir fachliche Weiterbildung und eine individuelle Karriereentwicklung nach Maß. Was wir von Dir brauchen: Du gibst Dein Bestes und Du bist motiviert, Dich ständig weiterzuentwickeln. Du bist offen für Feedback und Veränderungen.

Courage: Wir haben eine klare Haltung und übernehmen Verantwortung. Was Du von KPMG erwarten kannst: Wir beziehen Position und stehen dafür ein. Was wir von Dir brauchen: Du bildest Dir Deine eigene Meinung, bist innovativ, nimmst Herausforderungen an und kommunizierst offen und direkt.

Together: Vielfalt und gegenseitiger Respekt machen uns stark. Was Du von KPMG erwarten kannst: Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Diversität und Freude an der Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Was wir von Dir brauchen: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst eigene Ideen sowie Wissen und schätzt Vielfalt.

For Better: Wir tun, was wirklich zählt. Was Du von KPMG erwarten kannst: Wir fühlen uns nachhaltigem und ethischem Handeln verpflichtet und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Was wir von Dir brauchen: Du triffst die richtigen Entscheidungen für Dein Team, für unsere Kund:innen, unser Unternehmen und die kommenden Generationen.

Das klingt genau nach Dir? Dann werde Teil des Teams!

 

So treiben wir Inclusion & Diversity bei KPMG voran
Bei KPMG bieten wir Dir ein Umfeld, das für gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang mit Individualität steht, unabhängig von Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, sozialer Herkunft, ethnischer oder kultureller Vielfalt, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität.

Denn Vielfalt im Unternehmen bedeutet für uns, dass Du so sein kannst, wie Du bist, egal, woher Du kommst, wen Du liebst oder wer Du bist. Was für uns zählt, bist Du als Person mit Deinen individuellen Erfahrungen, Perspektiven und Eigenschaften. Es ist uns wichtig, dass Du bei KPMG Dein ganzes Potenzial entfalten kannst. Wir wissen: Gemischte Teams sind kreativer und innovativer. So können wir mit unterschiedlichen Perspektiven noch besser auf die vielfältigen Bedürfnisse unserer Auftraggebenden eingehen.

Um diese Kultur der Vielfalt weiter voranzutreiben und jedem die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen, haben wir viele unterschiedliche Maßnahmen entwickelt und Mitarbeitenden-Netzwerke etabliert.

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