Über uns

Passion for People - Personalberatung und HR-Lösungsberater

Passion for People ist ein auf den stark wachsenden Bewerbermarkt ausgerichteter Verbund aus sehr erfahrenen Personalberatern.
Unsere Beratung bilden wir mit größter Sorgfalt für wachstumsstarke Auftraggeber für deren Stellenbesetzungen, sowie für ambitionierte Talente hinsichtlich ihrer Karriereplanung ab.

Unsere Kompetenzen im Executive Search und Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.

Unser Team aus 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.

Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.

Wir bilden jährlich über 200 Projekte mit herausragendem Erfolg für unsere Auftraggeber ab, da wir nur Personalsuch- und Beratungsprojekte annehmen, die wir in die unternehmerische Obhut eines prädestinierten Beraters geben können, der sowohl Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang hat.

Passion for People GmbH

Besetzung von Fach-und Führungspersonal
HRM-Strategieberatung

Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.

Das Unternehmen begleitet Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.

Beratungsschwerpunkte sind:

• Executive Search
• Professional Search
• Employer Branding
• Unternehmens-Potentialanalysen
• Personalentwicklung

Auftraggeber:

• mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
• Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
• Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
• Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.

Beauftragungsformen:

• Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
• Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
• Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
• Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
• HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen