Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.


Aufgaben

  • Als (Senior) SAP Release Manager (m/w/d) planen, dokumentieren und kommunizieren Sie das Releasemanagement
  • Hierfür bereiten Sie Release Termine vor und begleiten diese bis hin zum Review
  • Neben neuen Lösungen koordinieren Sie die Pflege und Kommunikation des Release-Plans
  • Sie überprüfen regelmäßig anstehende Releases mit allen relevanten Interessengruppen
  • Kontinuierliche Analyse der Releaseprozesse- und Methoden sowie Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Fachinformatik / Informatikkaufmann /-frau (m/w/d), oder ein Studienabschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder einem IT-Studiengang
  • Fundierte Erfahrung SAP-Release-Managements (SAP SolMan, Charm & Cloud ALM-Funktionalitäten, Transportmanagement, ...)
  • Einblick für das Management einer zusammengesetzten SAP-Landschaft
  • Eigenverantwortlicher, teamdienlicher Arbeitsstil sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
  • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
  • Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
  • Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Mareike Fürstenberger (HR/Recuiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.




Gehalt

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BAUHAUS
Groß- & Einzelhandel • 10,001+ Mitarbeiter
99 Bewertungen
297 Jobs

Unser Standort

BAUHAUS68167 Mannheim, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Groß- & Einzelhandel
  • Gegründet 1960
  • Adresse Gutenbergstr., Mannheim
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Erfolgsgeschichte BAUHAUS
Mit heute mehr als 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und sind dabei die Grundprinzipien.

Wen sucht BAUHAUS?
Mitarbeiter:innen, die BAUHAUS immer besser machen.

BAUHAUS setzt von Beginn an bis heute Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.

Das bietet Ihnen BAUHAUS
Die Freiheit, sich in seinem jeweiligen Fachbereich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen, genießen alle Mitarbeiter:innen von Anfang an. Als Familienunternehmen pflegt BAUHAUS einen offenen und wertschätzenden Umgang. Neben der sehr guten Arbeitsatmosphäre heben die Mitarbeiter:innen ihren gelungenen Einstieg bei BAUHAUS hervor. Eine fundierte Einarbeitung, die gezielt auf die jeweilige Position zugeschnitten ist, ermöglicht einen erfolgreichen Start. BAUHAUS bietet sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei selbstverständlich.

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