Drees & Sommer SE logo

Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting

  • Drees & Sommer SE
  • Hamburg, Berlin
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE logo
Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End RecruitingDrees & Sommer SE
loader
slide number 1

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Ihre Aufgaben

Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Sie kombinieren operative Exzellenz mit strategischem Weitblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. Erleben Sie eine einzigartige Teamkultur, die von Vertrauen, Flexibilität und echter Mitgestaltung geprägt ist.

  • Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung
  • Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf die operativen und strategischen Recruitingprozesse
  • Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern
  • Sicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innen
  • Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings
  • Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting bei einer Personalberatung oder im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
  • Tiefgehende digitale Kompetenz, einschließlich Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie Leidenschaft für moderne Kommunikationsstrategien über Social Media
  • Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und Marktsituation
  • Professionelles und verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
  • Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
  • Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
  • Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse 
Gefällt dir der Job?
Logo Drees & Sommer SE
Drees & Sommer SE
Baugewerbe/-industrie • Immobilien • 5001-10,000 Mitarbeiter
179 Jobs

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Tankkarte
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Firmenticket
Studienförderung
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Baugewerbe/-industrieImmobilien
  • Gegründet 1970
  • Adresse Obere Waldplätze, Stuttgart
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Drees & Sommer: Uniting opposites to create a world we want to live in.

Nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für die Märkte Real Estate, Infrastructure und Industry zu beraten, umzusetzen – oder den Kunden sogar beides aus einer Hand zu bieten – das zeichnet das partnergeführte Beratungsunternehmen Drees & Sommer SE aus. Im Jahr 1970 gegründet und seitdem als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber bekannt, beschäftigt das internationale Unternehmen mehr als 6.000 Mitarbeitende an 63 Standorten. Interdisziplinär zusammengesetzte Teams arbeiten in rund 6.500 Projekten weltweit daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen und scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Ökonomie und Ökologie, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Als Unternehmer im Unternehmen steht dafür eine persönlich verantwortliche Partnerschaft ein.

 

WE UNITE INDIVIDUALITY AND TEAMSPIRIT

Als Unternehmen stehen wir für spannende Projekte, interdisziplinäre Expertenteams und starken Zusammenhalt. Wir „Dresos“, kennen uns mit aktuellen Herausforderungen und künftigen Trends der Branche aus und entwickeln individuelle, nachhaltige und innovative Lösungen. Dabei legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe. Und wenn man mal nicht weiter weiß, kann man auf das fachliche Know-how des gesamten Drees & Sommer-Netzwerks zurückgreifen.

 

Worauf können Sie sich einstellen, wenn Sie bei Drees & Sommer anfangen?

In erster Linie darauf, dass wir unser ganzes Handeln auf ein übergeordnetes Ziel ausrichten: eine Welt zu schaffen, die lebenswert ist – heute und morgen. Sie wollen einen Beitrag dazu leisten und zu Top-Form auflaufen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Gegensätze überwinden. Denn wir denken nicht in „entweder – oder“, sondern konzentrieren uns auf „sowohl – als auch“. Wir bieten Ihnen den Rahmen, sowohl Ihre bestehenden Fähigkeiten einzusetzen als auch Neues dazuzulernen. Sie können sowohl Ihre eigenen Stärken im Team einbringen als auch gemeinsam mit Kolleg:innen über sich hinauswachsen. Sie denken visionär, setzen aber auch konkret um. Wenn Sie Gestaltungsfreiheit und Teamgeist nutzen wollen, um etwas zu bewegen, sind Sie bei uns richtig!

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt