Du begeisterst Dich für Digitalisierung? Du interessierst Dich für eCommerce und willst luxuriöse, unvergessliche und aufregende Erlebnisse für unsere Kunden schaffen? Du liebst es, Deine eigenen Ideen einzubringen und Dich an strategischen Diskussionen zu beteiligen?
Dann werde Teil des MB.OC Mercedes-Benz Omni-Channel Strategie & Programmmanagement Teams.
Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams von Sales & Marketing und IT-Funktionen und gehören zur digitalen Einheit von Mercedes-Benz "MB.Digital". Der digitale Wandel hat für uns strategisch höchste Priorität. In MB.Digital leben wir daher eine agile Start-up-Kultur und fördern Kreativität und Innovation. MB.OC ist dabei unsere übergreifendes Programm für Mercedes-Benz Omni-Channel Commerce.
Bei MB.OC setzen wir Standards für den digitalen Sales Funnel. Unser Ziel ist es, dem Kunden ein transparentes, intuitives online Kauferlebnis zu bieten - mit nahtlosen Brücken zu unseren Offline-Touchpoints. Unser Team ist verantwortlich für die Definition und die Umsetzung strategischer Maßnahmen für das MB.OC Programm und die Erreichung der Ziele mit den Stakeholdern aktiv voranzutreiben und sicherzustellen. Dazu gehört beispielsweise, die Roadmap für das nächste Jahr abzustimmen und die Verbindung zwischen dem gesamten MB.OC Team herzustellen.
Wir arbeiten in SAFe, einem Arbeitsmodell, das bei den größten und erfolgreichsten digitalen Unternehmen bekannt ist und eine schnelle Skalierung digitaler Produkte ermöglicht. Dort bist Du Teil des "Value Management Office", einer agilen Variante des PMO (Project Management Office).
Im Team schätzen wir Offenheit und Ehrlichkeit, direkte Kommunikation und eine konstruktive Arbeitsweise. Wir haben eine positive und proaktive Herangehensweise und lieben es, den Status quo in Frage zu stellen. Um unseren Teamgeist zu stärken, kommen wir auch zu gemeinsamen Teamevents zusammen.
Als Werkstudent*in wirst Du in einem schnelllebigen, innovativen und cross-funktionalen Projekt arbeiten und Verantwortung für eigene Themen haben.
Das werden Deine spannenden Herausforderungen sein:
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars & Vans und Mercedes-Benz Mobility gehören wir zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von PKW und Vans im Luxus- und Premium-Segment.
Wir haben den Anspruch, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Nachhaltigkeit ist dabei unser Leitprinzip. Denn die Welt verändert sich mit hoher Dynamik. Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz zählen zu den drängendsten Themen unserer Zeit. Diesen Herausforderungen stellen wir uns. Mit unserem strategischen Schritt „Electric only“ beschleunigen wir die Transformation in eine emissionsfreie und softwaregetriebene Zukunft. Ab 2025 wird unsere Pkw-Neuwagenflotte ausschließlich elektrisch sein und keine relevanten Auswirkungen mehr auf die innerstädtische Luftqualität haben. Mit unserer Ambition 2039 haben wir uns zum Ziel gesetzt, entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-neutral zu werden – von sozial- und klimafreundlich abgebauten Rohstoffen über die Lieferkette und die Produktion der Fahrzeuge bis hin zur Nutzungsphase und Recyclingkonzepten. Damit setzen wir Maßstäbe für eine nachhaltige Mobilität von Morgen.
Unsere Beschäftigten sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Visionen mitgestalten wollen. Denn wir sind davon überzeugt, dass individuelle Mobilität auch in Zukunft ein Grundbedürfnis der Menschen bleiben wird. Wir gehen davon aus, dass der Markt für nachhaltigen Luxus im automobilen Bereich weiter wächst. Auch die gewerbliche Personenbeförderung und der Gütertransport sind eine tragende Säule unseres Geschäfts und ein stetig wachsender Markt im Bereich der Transporter. Wachstums- und Gewinnchancen sehen wir zusätzlich bei Finanzdienstleistungen, im Flottenmanagement sowie bei digitalen, vernetzten Mobilitätslösungen.
Wir bieten attraktive internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld können unsere Beschäftigten ihren Ideen freien Lauf lassen. Bei der Arbeit in internationalen, fachübergreifenden Teams können sie ihre Stärken ausbauen. Dabei profitieren sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem vielfältigen Gesundheits- und Sportangebot und einem attraktiven Gehalt mit Sonderleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.mercedes-benz.com/ueber-uns
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